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公務員考錄應姓公

2019-11-09 01:45:12来源:励志吧0次阅读

公务员考录应姓“公”

最近,一些地方取消大学生村官报考公务员加分,代之以定向录取,引发社会普遍关注,也引起了人们对加分政策的讨论加分项目虽不能一刀切式地取消,但还是应当尽可能地精简,压缩各方寻租的空间

毋庸讳言,目前各种招录考试中,加分项目名目繁多,已呈泛滥之势如何确保考试的公正性、严肃性,成为不得不深入思考的问题

考试的目的是什么是以相对统一的标准甄别参考者的能力和资质这个相对统一的标准降低了甄别的成本、提高了甄别的效率,也不可避免地牺牲了对人才的精细化考察同时,在强调整体公平的前提下,它可能牺牲了对特殊群体的公平

加分政策正是为弥补考试制度的这些缺陷而设置的目前享受加分政策的大致有三类人:一是对社会有特殊贡献的人,如大学生村官,支教、支医的志愿者,烈士子女等在这里,加分是一种奖励的手段二是有特殊专长的人,如文体特长生在这里,加分是对文化考试的补充三是有特定身份的人,主要指少数民族考生在这里,加分是考虑到这些考生所在的地区经济、教育基础比较薄弱,给予一定的加分,有利于实现事实上的起点公平

如此不厌其烦地对以上内容加以罗列,是想说明,加分是对统一考试的制度性完善,其最终目的是实现最大限度的公平正因如此,加分本身必须是严肃可控的,决不可随意性太强,这样才能确保其初衷不在执行过程中走样同时,它还应该是易于监督的,如果在某级期刊上发表论文之类的情形都可加分,核查成本就势必显着提高,以致喧宾夺主,伤及统一考试的整体公平

总体来看,在当前的社会背景下,加分项目虽不能一刀切式地取消,但还是应当尽可能地精简,从而压缩各方寻租的空间在保留部分加分项目的基础上,相关部门还应该完善监督机制,加大对造假者的惩罚力度

合理制订加分政策,加强相关监督惩戒,不断改进招录方式,从理论上说起来相对容易;而在实践中执行起来,需要有一个不断摸索和完善的过程目前有些地方出台政策,要求今后大学生村官报考公务员不再享受加分政策,代之以报考定向考录的职位的做法,其实就是一种招录方式的改进定向录取取代加分政策,其积极意义主要表现在三个方面:一是相关职位定向录取有基层工作经历的大学生,技能与岗位更为匹配;二是实施定向录取后,大学生村官录取为公务员的比例实际上有所提高,更好地照顾了他们的利益;三是把受到照顾的大学生村官与其他考生进行了隔离,一定程度上避免了与裸分考生正面抢饭碗的现象这种探索和改进无疑是积极的如能进一步照顾到一部分过渡人员的问题,既履行过往政策所作的承诺,又有效克服其所产生的弊端,相信一定会得到广大考生的理解和支持

总之,高考也好,公务员考试也罢,考试制度的公平关系到千万人的命运,关系到人才的合理配置和使用,关系到社会稳定的大局有效清理考试制度的各种漏洞,遏制加分泛滥之势,确实到了非抓不可的时候

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